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第二百九十九章 走马上任（第3页）

盛开也不勉强，反正他心里的承受能力，是他原来在天龙食府的待遇。不过看褚天刚的态度，他好像并不要求一定有那么高的待遇。

他对盛开说，他上岗的第一天上午，请另外两个店的经理，所有店的领班一起来白水湖店开一个短会。

盛开觉得这很有必要，毕竟公司来了总经理，为了以后工作的衔接和管理能够顺畅，这些管理层的人是有必要认识一下。

五天后，金叶食府举行了第一次全体管理人员会议。

会议由褚天刚主持，盛开、叶青青旁听。

褚天刚首先做了自我介绍，并让各分店的经理、领班也做了自我介绍，算是认识了一下。

“今天是我走马上任的第一天，承蒙叶董事长、盛总器重，聘为金叶食府总经理，我会与各位一起，共同努力，将金叶食府打造成韩城餐饮业的标杆。在召开这次会议之前，我做了一项调查，是关于店里员工工资的。”

大家听他一来就说到工资，不禁有点奇怪。

不只是员工，叶青青也一样觉得奇怪。

因为工资是由董事会定的，从来没有人提出过异议，不知道褚天刚一上来就提工资是什么意思。

盛开看了她一眼，示意她不要说话。

两人既然是旁听，最好是保持沉默。

“我知道，各位对目前的工资都很满意，所有的员工也满意。不过，经过调查后，我觉得不满意。”

叶青青又是一愣，转头看向盛开，见他还是一脸平静，好像根本没有听到褚天刚在说什么。

“你们一定奇怪，我为什么不满意，是嫌你们工资高了，还是嫌你们工资低了。你们也一定在担心，我会把你们目前的工资给调下来。”

几个领班已经露出不安的神情，开始窃窃私语。

盛开见状，沉声说道：“注意会场秩序。”

所有人立即停止交谈，看向褚天刚。

“你们的猜想全是对的，但也全是错的。金叶食府所有员工从下个月开始，实行新的薪水制度。也就是说，你们的工资不是现在的固定工资了，而是和店里的效益挂钩。如果店里生意好，你的工资可能比现在高，而且会高很多。如果生意不好，那么你的工资也许还没现在这么多。这种工资制度，我想大家应该都听说过，叫绩效工资。”

听到这里，叶青青忽然来了兴趣。

因为当初在千叶集团，她的工资也是和业绩挂钩的。

“那么说，以后每一店的所有员工，从经理到服务员，从洗碗工到主厨，都是一个团队，你们的服务做好了，生意自然会好，你们工资也会高。反之就不用我说了，我也不希望看到这样的情况。”

“那……褚总，我们的工资究竟是怎么定的？”

一名领班忍不住问道。牵扯到自己的工资，都有些紧张。金叶食府的工资待遇，比一般的餐饮店要高出接近一千，他们可不想自己的工资会降下来。

褚天刚喝了一口茶，接着说道：“下面我说一下工资调整计划，当然，这个计划还得报董事会审批。为了让大家先了解，我在这里宣读一下。”

他取出一张纸铺开在自己面前，很显然，他早已经做好了准备。

所有人开始紧张起来，全都盯着褚天刚，看他究竟会宣布出什么样的工资待遇。

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