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第二百八十四章 我是病人（第3页）

“看样子你还记得很清楚，我就不理解了，你家里既然离店比较远，坐车还不方便，你为什么不住我们的宿舍？迟到几次，还早退2次，你可知道要接受什么样的惩罚？”

“每次罚款100……”

欧阳婉华的语气有点低沉，应该是心中在难过。

“对啊，制度你都很清楚，每次罚款100。你每月工资才4200，还不到十天就罚了600，继续这样下去，你觉得你一个月还能领多少？”

“我……这几天家里确实有点事，我保证，以后不会了……”

“以后？换做别的员工，我早给开除了。我是看在盛总的面子上，再说，你做事的表现也还可以，所以才找你谈一次话。不过我要提醒你，如果你家里确实让你脱不开身，这份工作很可能真的不适合你。”

“叶经理，我很需要这份工作，该怎么罚，我都接受，但千万别开除我……”

或许是因为焦急，欧阳婉华的声音显得有些哽咽起来。

叶青青短暂沉默，然后说道：“好了，你记住你说的话，不能有下次了。我老是给你开绿灯，让别的员工怎么想？”

“我……我记住了。”

欧阳婉华答应一声，转身出了办公室，见盛开就在门口不远处，她深深鞠了一躬，也不说话，快速向楼下走去。

虽然只是匆匆一个照面，但盛开看到了她眼中的泪水。

叶青青从办公室出来，看到盛开站在门边，微微一愣：“你什么时候来的？”

“有几分钟了。”盛开淡然回答。

“你既然都听到了，那你也说说看，这人该怎么处理？”

“制度既然制定了，当然就不分亲疏远近，如果她的确不能干了，该除名就得除名。如果立了规矩不执行，那还立它干什么？”

盛开说得斩钉截铁。他是军人出身，而且是曾经指挥过百万大军的统帅。令出如山的观念，已经深入他的骨髓。

他知道欧阳婉华肯定是遇到了实质性的困难，要不然也不会十天内迟到、早退这么多次。

不过，同情归同情，规矩是规矩。管理不是讲人情的地方，如果因为同情而放纵，那么店里几十号人还怎么管理？

叶青青对盛开的回答有点意外，她原本以为盛开会给欧阳婉华说好话的，没想到他居然会让她按照规矩办事。

按照规矩，迟到三次就得警告，再犯就得除名了。

不过叶青青已经说了给她一个机会，自然不能出尔反尔。但如果再有这现象，肯定就会被除名了。

叶青青点了点头，说道：“其实她做事还是很不错的。看得出来，她不是第一次做服务这个行业。虽然以前也许不是做的饭店服务员，但她用心在学，而且，学习能力很强。”

盛开说道：“我也看出来了，她的确很珍惜现在的这份工作。”

“还有就是，她做事很细心，与顾客交流也很耐烦，不管她心情如何，脸上始终笑意盈盈，这点是难能可贵的。”

叶青青心中感触，对于欧阳婉华这样的员工，她说不出究竟是一种什么样的看法。

简单粗暴的按照规章制度来处罚、开除，不但觉得有点不近人情，心中又有点舍不得。

能有一个优秀员工的确不容易，现在的打工者，有时候谱摆得比老板还足。要不是认识，还以为她才是老板。

欧阳婉华显然不是这种人，她很清楚自己的位置，把自己的位置也摆得很正。

盛开听得出来，她之所没有开除欧阳婉华，并非是完全看在他的面子上，而是在她的心中也有些矛盾。

他没有多说什么，关于店内的管理，他一般不插手，当初欧阳婉华来应聘，是他给留下的，这是唯一一次例外。

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