啃书文学网

手机浏览器扫描二维码访问

16 工作原则概要与列表（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！“罗辑思维荐书集锦（套装共24册）（.shg.tw）”！

第三部分

工作原则

16工作原则概要与列表

我将工作原则概要陈列于此，以便你浏览，选择你感兴趣的阅读。你也可以跳过这部分，直接读正文。

第三部分工作原则

●一个机构就像一部机器，主要由两组部件构成：文化和人

a.优秀的机构拥有优秀的人和优秀的文化。

b.优秀的人具备高尚的品格和出色的能力。

c.优秀的文化不掩盖问题和分歧，而是公开妥善解决，喜欢让想象力驰骋且愿意开创先河。

●严厉之爱有助于成就优异的工作业绩和建立良好的人际关系

a.为了成就伟大事业，对不应妥协的事情就必须坚持立场、寸步不让。

●基于可信度加权的创意择优是实现有效决策的最佳模式

●让热情与工作合二为一，并与志同道合者倾力推进

打造良好的文化……

1相信极度求真和极度透明

1.1不要惧怕了解事实

1.2为人要正直，也要求他人保持正直

a.若不想当面议论别人，背地里也不要说，要批评别人就当面指出来。

b.不要因忠诚于个人而阻碍追求事实和整个机构的利益。

1.3营造一种氛围，让每个人都有权了解合理之事，不可保持异议却缄默不语

a.表达出来，并对你的观点负责，否则就走人。

b.切记要绝对开诚布公。

c.切莫轻信不诚实之人。

1.4要保持极度透明

a.通过透明实现正义。

b.分享最难分享的事情。

c.要把极度透明的例外事项减到最少。

d.确保让因极度透明而获得信息的员工意识到，他们有责任妥善管理好信息，做出明智的权衡。

e.要向善于管理信息的人透明，对那些不善管理信息的人，要么不透明，要么将其清除出公司队伍。

f.不要向公司的敌人提供敏感信息。

1.5有意义的人际关系和有意义的工作相互促进，尤其是在极度求真和极度透明的环境下

2做有意义的工作，发展有意义的人际关系

2.1忠于共同的使命，而非对此三心二意之人

2.2对相互交往要一清二楚

a.确保员工要多体贴他人，少向别人索取。

b.确保人人都理解公平合理与慷慨大方的区别。

她切回满级大号了  世家三代录  凰谋天下  夫人，总裁他罪不至死  面对秋阳  神王殿  天才萌宝：爹地超宠妻  人在航海，开局艾尔沃特海战  盗墓笔记之尘封的记忆  守城使  前妻别跑：偏执慕总放肆宠  重生：影后夫妇疯狂撒狗粮  蜜宠霸爱：厉少，你失宠了  婚心动魄：我的神秘大boss  穿越梦境  沈再云夏顾雪重生鉴宝  小农女种田忙  市场·情场·官场  重生年代：胖厨娘的红火小日子  重生九零之神医商女