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第237章 裁员风波辛早早算计慕辞典二更（第3页）

其他几个高层还有些忍不住笑了。

也亏辛早早想得出来。

这管理人才和管理车辆是一样的吗？

“刘总，您有三高，凡事不要太激动，医生说高血压病发脑淤血的可能性会很大，还希望您尽量调整自己的心情。平和面对，不要动怒。”

刘其气得吹胡子瞪眼睛。

但因为只是聘请员工，没有董事成员的股份权利，也只能接受公司安排，虽然内心根本就不可能服气。

他在公司三十多年，一路风雨走到现在，现在居然被一个黄毛丫头说解聘就解聘，这口气他绝对咽不下去。

辛早早这么淡淡的看着刘其，很清楚他内心的不满。

也就是因为辛早早知道他会不服气，她才要当着所有高层的面，在没有提前告知任何人的情况下，当众调遣了刘其的职位，为的就是不能让刘其有充分的准备来反驳她，甚至阻止她的安排。

而她如此安排，并不是因为刘其重要到一定要拿他来开刀，自然，她肯定会对高层先来一个下马威，要说她最不满的绝不是刘其，而是市场部总经理许常。

整个市场都是许常在负责运作，而许常的直接领导是慕辞典。换句话说，许昌就是慕辞典的心腹。

她最应该的就是先调走许常而不是拿刘其当炮灰，她这么做的目的只是为了……

辛早早眼眸一动，她大声的说道，“因刘总身体原因而导致的职位调动，暂时我也没有想到合适的人员能够担当刘总的工作。但人力资源部门不可能没有主持人，这次集团内部的人员调动工作也迫在眉睫，拖延时间越长只会对我们集团越是不利，造成人心惶惶无心上班。所以我考虑再三，决定把这次架构调整的工作交给总经理慕辞典。”

话一出，全场有些哗然。

谁都知道，董事长和总经理不合，很不合，双方都恨不得鱼死网破，为什么董事长还要把这么重要的工作交给总经理来做？！

会议室里面坐的都是高层，哪个不是职场上身经百战的。

辛早早说得好听是为了集团更好的发展做适当的人员调动安排，事实上谁都知道，新官上任三把火，这第一把火都是改朝换代，换上自己的人在身边辅助，才是领导者经营的长久之策。

只不过。

董事长为什么会让总经理来负责，她就不怕，总经理到时候安插的还是自己的人吗？！

实在有些让人匪夷所思。

大概，只有慕辞典知道，辛早早这么做的目的。

而他居然有些佩服。

他一直以为辛早早从小到大什么都没有学到过，从小到大总是躲在角落什么都不知道，而这几次辛早早在集团的表现都让她_他瞠目结舌。

比如，第一次投标商管项目。虽然手段不算光明磊落，但她就是找到方法让董事会同意她去投标，甚至连投标价格的准确性都让人佩服。即使后来他拿到那份投标书，也质疑过不是辛早早能力范围。

而后，辛早早选择和季家订婚，撇开她和季白里的感情，现在以她初入职场孤立无援的情况，找个实力强大的集团做靠山，再明智不过。

到现在，她开始彰显她的能力，撑开她的羽翼，想要将辛氏集团彻底掌控。最好的方式无疑就是改朝换代！

一朝天子一朝臣的道理历久不衰，她能够想到这里就已经成功了一半，而她还等想到，让他来背这个黑锅。

他很清楚，辛早早应该早就有她心目中的人员调动名单，而她不直接宣布，也不让原人力资源部总经理负责，反而让他来做。一方面先给高层一个下马威，凸显她的权利，且不能反抗，否则刘其就是他们的下一个下场。另一方面，是为了让他做足坏人角色，变成众矢之的！明知道集团有一大部份人都是他的亲信，而他现在要亲手剥掉他们的权利，以后恐怕没人会真心跟着他，辛早早想要让他在集团没有立足之地。

一箭双雕，比他想象的辛早早厉害了很多。

如果不是有人在背后帮她出谋划策，他会觉得，辛早早以后真的会变得很强大。

完完全全能够独挡一面。

会议上，慕辞典没有回答，辛早早也没有着急，就这么看着他。

在其他高层有些碎碎叨叨的讨论声中，慕辞典薄唇微动，“好。”

一口答应了。

辛早早反而那一刻有些惊讶。

她的目的她觉得慕辞典肯定能够猜到，这么多年在集团一路发展到现在的地步，慕辞典绝对不蠢。而他却没怎么犹豫答应了，她甚至还模拟过慕辞典当众拒绝她她会怎么去强迫，比如讽刺他对集团的漠不关心，讽刺他没有魄力不敢承担责任等等，总之见招拆招。

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