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第八百八十三章 商务厅的尴尬（第1页）

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由于乔正清的一力推动。

项目的运作有条不紊的进行。

省政府办公厅人事处发布了《省政府拟定筛选一批正科、副处专业干部的通知》，《通知》要求，全省各企事业单位符合相关条件的专业人事均可参加报名。

省政府办公厅人事处对报名的人选进行严格的考察选拔，最后确定一共二十名录用名额。

这个通知一经发布，在全省引起了极大的关注。

要知道现在随着公务员考试的规范化，政府职能的规范化，企业、事业单位和公务员之间已经有了一道巨大的鸿沟。

有些国企的职工想进入公务员队伍，可谓是绞尽脑汁，想尽办法，有些是一连很多年参加公务员考试，可是最终都无法跨过这道鸿沟。

而相比国企职工，那些事业单位的事业编制的人，对公务员的渴望尤其强烈。

不是公务员，就不能够提拔，就永远不会有行政级别，换句话说，就永远无法当官。

基本每个政府单位，内面都有一批事业单位的人。

这一批人同样在政府单位上班，但是却和公务员地位迥异。

在单位受歧视，排斥，提拔没有空间，前途没有希望。

在空余时候，他们也都埋头书卷，目的就是想加入公务员队伍。

岭南省在几年前出台了一个政府破格用人的专项通知，这个通知明确了政府对一些拥有专业技能，拥有特殊才华的人才，可以破格任用。

这样的破格任用可以给公务员编制，而且一旦任用就享受相应级别的待遇。

这个通知出台之后。

从省到市各级政府都经常会有类似筛选专业干部的通知。

一旦有这样的通知出来，就意味着将有一批人要因此改变命运。

过去的经验告诉所有人，凡属于破格提拔的人才，只要能够通过筛选，都将前途无量。

一般这样的人进的是好单位，干的是体面活，待遇优厚，提拔空间大，前途广阔。

而且最重要的是，因为编制问题能够解决，就解决了一定要加入万人报考公务员大军的困境。

所以，每每这样的人才筛选通知，都是应者云集，场面异常的火爆。

而很多人都不知道，这一次省政府办公厅人事处之所以发布这个通知，其筛选的所有人才都将要充实到一个叫经合办的单位。

经合办由于没有设人事处，也就是说在人事方面，经合办并没有太多自主权。

如果是由商务厅的名义充实人员进入经合办，陈京又不愿意。

乔正清当即就拍板，他去解决人事问题。

省政府办公厅人事处的通知发出的同时，陈京同时向商务厅和省政府提交了经合办增设人事处的申请。

这个申请递交到省政府立刻就被批准。

陈京把申请转给商务厅更像是在走过场。

……

商务厅。

常务副厅长侯凤飞脸色阴沉的走近周维的办公室。

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