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第八百二十七章 升职加薪（第5页）

羽生秀树大声道，“上次的一千万可不止是研发，还有办公园区的建设，以及研发设备的购买！”

黄仁勋立刻话题一转，“那你真的不考虑融资？”

羽生秀树摊摊手，“怎么融资？神灵视觉前前后后我已经砸了两千多万，那些风投公司一张口就要百分之三十股份，结果就给个几百万美元，我是差那几百万美元的人吗？”

黄仁勋点点头，很是认可的表示，“全球亿万富豪榜排名第二，身价两百亿美元的大人物，怎可能差那几百万美元。”

听到老黄这一语双关的暗示，羽生秀树没好气的说，“好了，别给我戴高帽子了，四百万美元我会尽快安排。”

黄仁勋也不开玩笑了，感慨的说了句，“可惜哎，现在还不是上市的时候。”

作为另一个时空率领英伟达发展壮大的管理者，黄仁勋除了技术实力，在经营商自然也有独到之处。

因此其很清楚，虽然神灵视觉现在发展的很好，但却并非上市的最好时机。

当然，这句话的前提是神灵视觉的老板是羽生秀树。

否则发展都没有钱的情况下，活下去才是最重要的，哪还会考虑什么最好的时机。

“还是等第二代PS主机上市后再看吧。”

羽生秀树如此说。

他清楚第二代PS主机的技术，也知道这台主机上市之后，将掀起何等颠覆性的市场效果。

而作为第二代PS主机图形处理芯片研发方负责人的黄仁勋，也同样明白其中的道理。

一旦第二代PS主机颠覆家庭主机市场，坐稳电子游戏霸主宝座，那神灵视觉的市场地位也肯定会再上一个台阶，从众多竞争同行中脱颖而出。

想到这里，羽生秀树直接对黄仁勋说，“第二代PS主机正在最后的测试阶段，接下来的经销商和开发者联盟内部保密会议，你也一起去参加吧。”

黄仁勋回答，“好的。”

因为经费而起的讨论至此结束，羽生秀树又和黄仁勋讨论了，接下来会议上要说的一些事情。

但所有事都达成一致意见后，神灵视觉的新年高层会议便正式召开。

会议上，黄仁勋作为负责人，在总结的去年的成就后，主要介绍了新一年的工作安排，以及发展方向等等。

至于羽生秀树这位投资人，则宣布新一年的投资计划，以及针对去年业绩及研发人物达标后的一系列奖励。

比如普通员工的奖金福利，高层的股权激励等等，

而在会议的最后，在刚刚并未告知黄仁勋的情况下。

羽生秀树正式任命黄仁勋担任神灵视觉的CEO职务。

在之前，黄仁勋一直是以技术总监的职务来负责神灵视觉发展。

而今天之后，黄仁勋这位神灵视觉的负责人，也算是实至名归了。

会议结束后，黄仁勋拉住羽生秀树说，“你可算是给我了一个大惊喜啊。”

“听说黄太太又有了身孕，上次你生女儿咱俩还不认识，这次升职加薪，就算是我借机一起补偿给你的贺礼了。”

羽生秀树此言一出，黄仁勋不禁大为感动。

以前，他就觉得和羽生秀树虽然认识时间不长，但却非常投缘。

不管是在技术研发上，还是在公司发展上，都堪称志同道合，理念相通。

现在，他更觉得羽生秀树是一个体贴入微，懂得关心的难得知己。

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