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第4245章 内部彻查（第2页）

但他是人事大总管，这个对自己要求近乎完美的女人，把所有的责任都抗了下来。

认为这是自己监管不力。

在处理了大正集团内部的内奸后。

他又开始了对大正集团人事体系内人员开始大换血。

一些不坚决执行总部命令的人，全部给炒掉。

甚至于夸张的，有些小产业内的人事部，整个部门都被他给炒作了。

她是苏启的内务大总管，这么多年来，这家拥有将近二十万员工的巨型航母。

内务都是他一手在操办，手起刀落，非常果断麻利。

弄的大正集团内部人事体系人心惶惶。

风气算是被她给整顿了下来。

处理完了这些事情后，苏启带着所有高管们开了个会。

长达三个小时里，一直在讨论如何更加凝聚核心价值观的问题。

一家企业内部出现内奸，很大一定程度是企业文化已经开始出现了问题。

企业文化出现了问题，那么员工的价值观也会跟着改变，故而，这股风气一定要制止住。

会议完了后。

苏启把谭苗给留了下来。

谭苗刚好也有一份文件要苏启签字。

递了过来。

苏启随意的看了一眼，签字后抬头说：“后头，你打算怎么控制？”

“人心不古，变化莫测，可能今天跟我们站在同一战线的人，到了明天，因为一件很小的事情不开心了。”

“马上就会站在我们对立面，好像我们根本控制不住。”

这不是大正集团一家公司所面临的问题。

市面上每个公司都要面临着这个难题。

有些夸张的，可能还因为一个员工的背叛，导致整个公司陷入混乱的都有。

大正集团这么庞大的员工团体当中，能够做到这么干净，其实已经是一个奇迹。

谭苗点了点头说：“我已经和下面的每个产业负责人联系过了。”

“我们人事部马上会连同法务那边，成立一个内部监督小组。”

“这个小组专门用来整治，发觉各大产业内的歪风。”

“并且每个产业都会派一个监督员下去。”

“或许这样才能够制止吧。”

苏启点了点头：‘不是我小题大做，而是我们国外有太多的产业，内部要是出了一个蚂蚁，可能国外的那些产业就要奔溃。’

“一旦国外产业被崩溃，很多部分甚至于不是一般的亏损这么简单，还有可能涉及到有些员工的身家性命。”

“所以这方面绝对不能够大意。”

“还有，我建议这个监督小组，每隔那么一个月的时间，就要换串换岗位。”

“不然一旦在一个地方久了，会被同流合污，然后这个监督员也失去了他该有的意义。”

“哦还有，内部大彻查，建议每年都进行一次，这样也能够敲打一下那些处在背叛与不背叛这类人花花肠子。”

谭苗说：“我们也正有这个想法，把内部彻查，作为一种公司文化来做。”

“不但要调查员工的行为问题，同时也还要彻查很多人的经济问题。”

“这也是我们重点要抓的。”

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