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“江小小,你不能辞退我们!”
“我们在这个工厂,已经干了五年。我们是正式工。”
“你要是辞退我们,我们就去市里面告你。”
“你这是要绝了我们的活路啊,凭什么就这么辞退我们?要给我们一个说法。”
“再怎么样,我们也给厂里辛辛苦苦干了五年,五年的工龄,说辞退我们就辞退我们。”
“大家别怕!她要是敢辞退我们,我们就去市里面告状。”
金彩凤他们是真急了,他们这些小年轻在厂子里工作时间短。
就照他们所说的,11个人里最短的工龄可能只有三年,最长的也不过才五年。
真的要离开这里,他们面临的就是失业问题。
因为没有归属感,才会对江小小这个新任厂长提出的要求各种抵制。
当然敢这么闹腾,是因为以前的所有职工都是国营厂的正式职工,没人敢随便辞退,开除,除非犯了大过。
要工资这种事情,在明面儿上可不算什么过错。
“好,你们无论是要上报,还是要怎么样的处理,你们尽管去找市里的领导,这是我跟市里领导说好的协议。
如果你们不遵守厂里的管理制度,规章制度,不遵守我这个厂长的要求,那么你们的后续问题已经不属于我管。
想找市里要个说法!去要吧,看看市里能给你们一个什么说法。
市里最新出台的方案,对于你们这种私营业主并不愿接收的有问题的工人。一般的处理方案就是劝退。
当然你可以按照你们的工龄做出一定的补偿,数字不会很大。”
江小小让李建军把人请了出去,11个人无论怎么折腾,怎么闹。
最终还是被结算了六个月的工资,赶了出去。
剩下的工人已经老老实实进入工作岗位,虽然他们也想结算六个月工资,如果和结算六个月工资比起来,他们更不愿意被辞退。
辞退了,面临的就是立马失业。
听到江小小最后说的那番话,如果是因业主不接受他们这些闹事儿的有问题的职工,等待他们的下场恐怕也没多好。
他们中很多人都已经干了二十多年,有一些人就快退休,如果最后这几年出了问题,那么得不偿失。
很多人抱着宁肯在亏一个月的工资,也不能把自己的铁饭碗都没了。
江小小板着一张脸,没有和任何人解释。
和大家相处,本来她是希望能像一家人,不过彼此之间没有建立起感情的基础之上。
现在就让别人感觉如沐春风。
反而让人感觉她这个年轻的厂长镇不住场面。
看看金彩凤这11个人就属于蹬鼻子上脸,觉得她这个厂长好欺负。
江小小彻底拿出了上辈子当董事长的气势。
董事长还压不住手底下的几万个员工?
气场全开的情况之下,眼神变得锐利,浑身散发着让人不敢偷瞧一眼的威严气势。
一时之间,整个车间里的人员安静的做着自己手头的工作,没人敢在这个时候闹幺蛾子。
江小小检查第一批出流水线的产品。
进行严格的质量检查之后,确定流水线运转毫无问题。
江小小直接去了厂长办公室,这会儿她得想一想怎么做营销,处理库房产品后续的事情。
结果没成想,和顾杰撞了个正着。
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