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第四百六十章 答题（第2页）

所以很多人都习惯了这种高效率的工作方式。

一方面，早点完成工作就可以早点回家休息，另一方面，拖着工作不做到时候加班名额不好申请，这任务可能就完不成了。

虽然完不成萧总也不会说你，但是总归是面子上过不去，毕竟萧总对待员工这么好你好意思在这里消极怠工吗？

而今天更是要在上午就完成今天的任务，这个时间已经相当的紧迫了。

吴磊啧啧嘴，这家公司真的是邪了门了。

怎么每件事情都跟其他的公司反着来。

既然如此！

想要更好的融入公司，肯定也要拥有这种高效，热情，积极的工作态度才行。

吴磊眼中一亮，赶紧把这一点写在笔记本上，这应该是大方公司企业精神的一点。

今天上午他就要参加第一次大方公司企业精神契合度测试了。

通过的话就可以成为大方公司正式员工，就有事情做了。

不通过的话，那就只有一次机会了。

吴磊深知越是福利好的公司，公司的企业文化和精神就越难以琢磨。

所以这些题目到底会是什么样的，吴磊其实心里没底。

很快时间到了。

在一个行政助理小姐姐的带领下，吴磊来到了会议室。

这里摆满了笔记本电脑，电脑上显示“大方公司企业精神契合度测试”的程序。

这个测试程序不能切换，不能退出，必须全部答完才能够提交。

而且现在有行政部门的员工现场监督，不能交头接耳，也不能使用手机。

吴磊环视四周，发现除了他之外已经有差不多二十几个到了会议室，正坐在一旁等待测试的开始。

这二十几个人都是跟吴磊同一批次入职的。

这二十几个人一个个轻松无比，没有一个人愁眉苦脸，如临大敌。

显然，大家都觉得这个测试跟大学里面的心理健康测试差不多，都是检测一下员工的心理健康而已。

很快，众人纷纷落座，开始答题。

吴磊深吸口气，用鼠标点击了开始测试。

在电脑界面上出现了第一道题。

“已经到了下班时间，但是你手头上还有一项工作没有完成，此时你应该：”

“a，b，c，d”

吴磊快速浏览了四个选项。

“这么简单吗？”

“工作没完成，当然需要加班了，总不可能有人选“装作没看到，明天再说吧？””

“卧槽！竟然还有当众跟领导battle的选项。”

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