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萧凡觉得自己还是要尽可能的多筛选出一些混子。
“太过于优秀的员工,不管在哪都可以绽放出属于自己的光芒,来到大方公司之后肯定会疯狂的背刺我,我可顶不住,”
“不录取这一批人,让他们去其它的公司发光发热,为社会做贡献,传播正能量,多好啊。”
“但是品质太差的员工也不能招进来,否则的话太显眼了,一些特别蠢的人招进来还容易坏我的好事,到时候到处吹嘘,那就玩砸了。”
“所以得找一些两者之间的,就是普普通通的人,简称混子,多招一些混子进来就好了。”
“最好还是那种没什么主见,只知道听从上级领导命令的员工,这样的员工才是宝藏。”
“到时候自己指着一个错误的方向让他们发起猛攻,在亏钱的道理上渐行渐远,就能拥抱幸福生活。”
萧总狠狠的点了点头。
一定要把这些人之中的超级大混子给选出来!
他快速思考着对策,很快就找到了方法。
“橙橙,你发一条公告,告诉大家目前大方公司没有大规模招聘人才的打算,对于那些已经投递的奖励,让人力资源部整理一下弄成人才储备库,到时候有需要的话再联系。”
“以后大方公司的招聘要走上正轨,这段时间,我会让人力资源部制定一个大致的选拔人才的标准,以后大方公司就定时定期的按照这个标准来选拔人才。”
华橙橙快速做好记录。
“但是现在人力资源部已经筛选出了一些简历相当不错的,要不要先让这些人面试一下?”
萧凡一听直接就摇头拒绝:“不,现在这个时代招聘不能光看简历,简历不仅可以造假,而且就算是真的,一个人的工作能力也不跟简历直接挂钩。”
“所以,大方公司以前没有根据一个人的简历好坏决定是否让其进入大方,现在和今后也同样不会。”
华橙橙想了想,好像确实是这么个理。
“那好吧,就按你说的来,反正你是老板。”
萧凡伸手将华橙橙搂进怀里,笑道:“那你不还是老板娘呢?”
华橙橙轻轻的哼了一声,反手搂着萧凡的脖子轻声道:“但是最近由于公司扩张,各个部门的人员流动挺大的,总得有人来填补这些空缺的职位呀。”
萧凡想了想:“行吧,如果急需人手的话可以酌情先录取一批,如果不缺人手的话就不要着急录取。”
华橙橙点点头。
“对了,现在人力资源部的部长是谁?”
“小薛。”
“谁?”
“小薛啊,薛云。”
“哦哦哦,是她啊,瞧我这记性。”
萧凡一脸我就知道是ta的样子,其实他连人家是男是女都不知道,更不用说知道人家的样子了。
但这也不能怪萧总,毕竟现在公司的人太多了,人力资源部在萧总的眼里就是一个给他招聘背刺他的部门。
怎么可能去记住这个部门的人谁是谁。
华橙橙跟萧凡享受了一会儿的二人世界就离开了办公室。
大方公司成立初期,招聘的工作还是萧总亲力亲为的,但是公司发展起来之后,需要的人也多了起来。
这个时候萧总就是想去管也力不从心了,所以索性就全部交给了人力资源部。
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