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第35章 亮瞎他们狗眼（第7页）

但是当管理并非只看这些。

“不想当将军的士兵不是好士兵。”苏叶莱认可了她的勇气。

“不过，当将军的不一定是枪法最好的兵王、也不一定是贴身搏斗最厉害的强兵，甚至连纸上谈兵理论知识充备的谋士也不一定合适。”

“嗯。”衣慧慧听着，眼神有些黯淡下来，她是部门里综合数据拔尖的，也是理论知识储备过关的。

她就是苏叶莱口中的那些特例。

看来，苏总监并不欣赏她。

衣慧慧失落，她准备了很久了。

却听苏叶莱接着道：“作为部门经理，对上有总监、总经理，直至总裁、董事长，平级有其他部门的经理，对下有部门内的员工。想要部门不出错，并且达到高效益，沟通是很关键的部分，这是你所欠缺的部分。”

衣慧慧暗下去的眼眸里瞬间燃起了光亮。

苏总监之所以跟她讲这些，是有意培养她。

“嗯，我记下了。因为近期学了一些管理相关的知识，想要实际操作一下，这才想要自荐当运营后勤部经理。我并不心急，只是希望能有这样的机会。”

苏叶莱点点头道：“机会有很多，我看你的表现。今天给你留一个作业，你回去慢慢琢磨。”

衣慧慧欣喜抬头：“谢谢苏总监，我一定不辜负您的期待。”

苏叶莱望着女孩离去的背影，忽然察觉到。

衣慧慧不是没有沟通能力，她只是不爱说话。

实际上这个女孩子的理解能力和沟通能力都不错的。

有些像董秘书。

第一印象也是不爱说话，和所有人都很疏离。

但是熟悉她之后，惊觉到董秘书的领会能力和办事能力。

和董秘书合作，基本不存在无效沟通。

苏叶莱说什么，她都能懂，能够很快将任务安排下去。

两人相处的时间并不多，但是没有什么磨合期，一直配合得很好。

不过，衣慧慧和董若与又有一些区别的。

董秘书身上有一种万事万物不从心中过的淡泊和洒脱。

而衣慧慧则是一个不随波逐流，自求上进的姑娘。

两个都是她所欣赏的女孩。

跟周文英、陈诗诗、余意不同，超乎于交情和喜好之外的，一种人格的吸引力。

她想给衣慧慧创造一些条件。

正好AI项目已经超量完成数据指标，她准备给部门争取一些福利来……

正思索着，秦砚北推门进来。

来得正是时候。

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