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第625章 杨铭对EG安保公司的考核（第1页）

杨铭把用在前世军火那一套，用在现在安保公司身上。

杨铭从车上下来，在李尔，约里克，李亚奇，张国华等人簇拥下离开这里，前往这里一个会议室。

杨铭将在这里对李尔三人考核。

李尔再对下面的高管进行考核。

可以说，逐层逐级进行考核。

对于李尔三人的考核，主要是公司管理制度方面和相关理论方面的考核。

此时，杨铭一个人在里面。

他对于李尔进行考核。

“李尔，现在我要对公司新制度进行考核。”

一个月前。

杨铭已经提醒李尔，李尔也明白。

当李尔等人看了杨爵士写的那些规章制度，他总感觉不像是一家安保公司的。

他在安保公司工作那么多年，从来没有见过任何一家安保公司的规章制度是这样的。

但是，现在老板那样说，他只能那样做。

李尔坐在那里。

杨铭坐在那里提问。

杨铭提问都是很随意的，回答内容主要是来自那些规章制度，这不仅仅是要求背熟那么简单，还要灵活运用。

“如果你作为一名银行的安保人员，此时，银行一名客户被匪徒劫持做人质，我要求你和人质交换，你如何做？”

李尔听了一下。

有些震惊。

如果这在西方，这根本是不可能的，即使人质死了，也不可能和人质交换了。

在他们白人看来，自己的命才是真的命。

“老板，我。”

“立刻回答。”

“我服从上司命令和安排。”

李尔直接说道。

这其实是杨铭订下的规章制度里面的一条。

杨铭点点头。

。。。

对于李尔考核了半个小时，理论和制度这方面都过关。

剩下，实操，像打靶，格斗，消防这些，对于李尔这些管理层来说，反而要求不高，因为他们只是EG安保公司的高管，主要管理公司事务。

当李尔出去。

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