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“走吧,跟我回紫园,和大家认识认识,衣服也不用带了,让你夏梦姐给你发!”
许曼婷却有些忐忑地说:“夫君到底有多少个女人?”
“也不多,没以前的皇帝多。人家是三宫六苑七十二妃,多的都有三千,我连一百还不到,夫君是不是太差了?”
“啊!这么多?”许曼婷张大了嘴,吃惊地说:“你能忙的过来吗?”
“这才是我的好夫人,会站在夫君的角度考虑问题了!”
“不要打岔,我是真的想知道这个问题。”
“现在还忙的过来,以后很可能就更容易了?”
“什么意思?好夫君快解释解释?”
“听说过黄帝御女三千吗?”
“那不是神话吗,怎么能作真?”
“即使是神话,也得有他的合理性吧?”
“那你说啊夫君,皇帝怎么能做到?”
“这个夫君先卖个关子,暂时和你保密,以后你和夫君在一起,自然就知道其中的秘密了!”
“我以为曼婷会问,夫君有这么多女人,会不会被其他女人欺负呢?”
“哼,你当我傻吗!如果你有一两个,三四个,我或许会担心,这都几十个,上百个了,我难道就是那个最差的?”
“哈哈哈!你还不知道吧!我其他的女人可都是武功高强的侠女,虽然我们相识的比较早,但你入门的比较晚,他们难道不会拿你立威,一人给你一杀威棒,让你躺在床上三个月起不来!”
“真的假的,有这么恐怖吗?古代皇宫也没有这么凶险吧!”
“现代人可比古代人坏多了,现代资讯发达,整天闲着没事,净琢磨些变态的事!”
“夫君这么一说,我腿都直打颤,连路都走不了了!”
“想让夫君抱着走就直说,不用拐弯抹角!”
李耳抱起许曼婷,上了一辆幽灵车,直奔紫园而去。
到了紫园,已经晚上十一点钟了,家人们大都已经睡着了,安排被李耳吓得胆颤心惊的许曼婷在自己的卧室里睡下,就来到还没有睡的夏梦房间,看到夏梦正在看《阿米巴管理》,
一套组织管理机制——阿米巴经营,这是一种独特的管理会计体系。它将公司组织分为一个个的“阿米巴”小集体,各个小集体就像是一家家的中小企业,在保持活力的同时,以“单位时间核算”这种独特的经营指标为基础,彻底追求附加价值的最大化。京瓷公司有1000多个阿米巴,利润中心下沉。意在最大限度地释放员工的现场创造力,把大公司的规模和小公司的好处统揽于一身。
一个订单来了,三五个人,二三十个人,甚至100多个人,组成一个行动组(项目组),由这个小组独立开发、落实生产、再交付客户。这个过程完结,这个组织也就解散了。一个人可以参加多个阿米巴组织,在一个项目组里可以当头,在另外一个项目组里可以当兵。员工的多能性,是阿米巴组织的基础。阿米巴组织可以使每个人最大限度地接近一线,减少了层级官僚气息。公司的考核指标直接落实到大大小小的项目组。考核指标里最重要的是毛利指标,利润中心尽量下沉,是阿米巴组织存在的体制保证。
“阿米巴”制度的目的主要有三:一是尽量减少冗员,有效应对环境变化;二是通过扁平的组织,加强沟通,减少官僚主义,提高员工能动性;三是培养“地头力”人才。
每个“阿米巴”都是独立核算单位,它们既可以在公司内,也可以在公司外销售和采购,而在公司内的交易是完全按市场价格计算的。因此,为了生存,它们必须尽量降低产品或服务的成本。这种机制对各个“阿米巴”都是一种压力,不过对于“阿米巴”的负责人,在“阿米巴”运作过程中,他们的管理能力也得到了很好的锻炼。他们不仅要设法赢得“阿米巴”成员的信任和支持,还要做出诸如生产、销售定价以及确定“阿米巴”自身合理规模等方面的决定,要对“阿米巴”的运作、组织和成败负责。
在实际运作过程中,协调显得非常重要,因为如果“阿米巴”之间缺乏必要的协调,京瓷的整个组织就会产生无序竞争。为避免这种情况,京瓷下了很大工夫进行企业哲学方面的教育,让“阿米巴”负责人和成员都认识到企业整体目标高于各“阿米巴”的利益,不至于因相互竞争而影响企业整体目标的实现。除此之外,每个事业部都设有总部行政管理部门,为各个“阿米巴”提供必要的支持和服务。一旦“阿米巴”之间出现矛盾,他们就要进行讨论并协商解决办法,只有在仍未能达成一致时,他们的上一级部门才会插手进行调解。
日本公司跨国并购整合一般都遇到困难,而京瓷公司跨国并购都很成功,其秘诀也在于广泛启用“阿米巴”组织形式。这种组织的最大好处是,一切问题的答案都在现场。本来不同国家的员工有经验和文化上的冲突,常常对同一件事产生不一样的认识。如果是在会议室里讨论,各说各有理,永远也争论不休。而京瓷公司的“阿米巴”组织,则把不同立场和见解消除在现场。
这种阿米巴式的管理,不适合中国社会的现代公司,但却很适合家庭公司,扁平式管理,减少了层级和官僚主义。
中国社会讲究分久必合,合久必分,其中的内在规律,运作机制,变化到底是什么原理,阿米巴虫之间是如何联系的,和进行有效沟通的。
李耳想到了自己的生命能,想到了自己的意识能,这两者到底是什么关系,阿米巴虫之间也是否有这样的关系,那是通过什么交流的,是否他们这些阿米巴虫本来就是一体,这说有一个总指挥的指挥方式,让他们能够整齐划一,协调有序,牺牲奉献。
他们很傻吗,他们非常聪明,牺牲奉献,知道越挫越勇。
知道走队列,知道摆队形,知道冲锋陷阵死而后已!
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