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苏阳落站在大会议室里,已经等得非常不耐烦了。
她抬起手腕,看了看时间,随后,又望了眼会议室门口,迟迟不见人影,她眉头一皱,转身便对自己的贴身助理道:“看看迟到的有几人?记录下来,上班迟到,在原始分的基础上,每个人先给我扣掉3分!”
此话一落,她身后的助理小蔡立马低头,数了数现场的人,又在心中默了默,随后在一张表上记下。
时芸坐在前面,好奇那小蔡低头写的是什么,伸长了脖子去看。
苏阳落一个严厉的眼神扫过来,时芸立马端正体态,心虚地吐了吐舌。
紧随着,苏阳落轻咳了声,会议室里瞬间安静。
苏阳落这才道:“各位同事们,大家下午好!我是苏阳落,上午已经自我介绍过了,现在就不再赘述。”
现场保持着安静,对于苏阳落,他们还是比较尊重的。
毕竟这位“老大”,无论身处于哪个部门的人,都有可能要和她打交道。
这种属于八面玲珑,加上又有权力握在手里的女人,惹不得。
于是,一大群人便乖乖的坐在位子上,安安静静的听。
苏阳落站在会议室前方正中,一身黑色利落西装,神情严肃,身上有一种与生带来的气场,这让时芸看得不由有些呆愣。
其实,相对于沈玥蓝那种给人极大冲击感的“一眼美女”,时芸还是更喜欢这种苏阳落这种富有韵味的职场干练女士。
苏阳落接着道,“本来今天下午,应该由市场部总监亲自对你们进行培训,可他临时有事,就由我来代替他完成今天下午的培训。”
“我想,大家进入流金也是有自己的抱负和理想,可大家也都知道,流金也有自己的脾气和一套行事准则。优胜劣汰,能力越强,留在流金的机会就越大,我们流金从不养废人!
“因此,为了更加公平,公正,也为了让更有能力的人进入流金,我们制订了一套为期三个月的优胜淘汰积分制。每个人都会有十分的起始积分,每获得流金任意一位总监及以上职务领导的认可,视情况而定积分;反之,扣分。三个月后,统计积分排名,分高者,可以留在本岗位,并具有优先晋升的机会,而同岗位积分落后者,出局!还有一点需要特别注意的是,在考核期间,如果积分扣完为零,对不起,还请你立马卷铺盖走人!”
这规则一出,在场好些人都懵了。
他们以为,之前能面试进入流金,是已经站稳脚跟了的,可谁知道,现在又有个什么破积分制。
这不就相当于学生时期的考核吗?
不,这比学生时代的考核更加残酷!
学生一次考试成绩不好,顶多请一次家长,不会怎样;可现在的考核如果不能达标,那可是关系到生计和面子。
时芸听完规则,顿时紧张得不行,额头上都冒出了些细薄的汗。
不愧是流金啊!当真是玩儿得刺激!
时芸想要尝试的,正是这种刺激!
从另外一个方面来说,这样的工作氛围也能激励她更加努力地赚钱。
时芸深呼一口气,暗暗为自己打气,周围的人窃窃私语,望着苏阳落,大有不服之势。
可还是得苏阳落,一句话就让他们闭了嘴。
“大家若对本次安排有意见,可以出门坐电梯到六楼人事部,递交辞呈即可。”
众人纷纷闭嘴。
好吧,苏姐姐,你最强!
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