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149章 不一样的宣传（第2页）

对了，想要餐厅显得高档，必须要处处高贵，就连食谱也是如此。

纸张换成市面最好的，封面也换成了兽皮并印上了暗纹，手掌摩挲封面，有种说不出的舒适。

小小一个餐厅，便让韦恩忙了一星期，而吉帕明显对餐厅也很上心，甚至达到了事必躬亲的境地，韦恩也趁机做了撒手掌柜。

餐厅很重要，这一点不假，但冒险者公会明显更重要。

两家公会的合并，并不是一个简单的事情，尤其，两家还是大公会，哀之怒嚎更是法库公国的三大公会之一，其影响力远比普通冒险公会大。

因此，在合并过程中，遭受到的阻力，也超出了韦恩的想象。

并不是所有的冒险者都希望合并。

在他们的眼中，雪暴公会没有资格收购、合并哀之怒嚎。无论从财力、冒险者的数量、冒险者的实力等方面来看，都是哀之怒嚎占优，这次吞并无异于蛇吞象。

被吞并之后，哀之怒嚎的影响力会快速下降，并与另外两家公会拉开差距，哀之怒嚎的冒险者在法库公国的待遇和地位也会受到影响。

如果不是火炼在一旁虎视眈眈，他们很可能强行推翻这次合并。

此外，哀之怒嚎的员工对待这次合并也颇有微词。

改变意味着前途未卜。

他们都已经在安乐窝待了很长时间，突然环境剧变，尤其老板换人，很容易让他们感到惊慌，对自己和家庭的未来感到迷茫和不确定。

收购之后，他们又要面临雪暴公会的培训。

拜托，这个给他们做培训的丫头，都足够做他们女儿了，让他们听珊多拉的指导和培训，根本不可能。

珊多拉私下里，很隐晦地向韦恩表达了自己的难处。

韦恩揉了揉下巴，给出了一个很简单的答案——放人。

“三条腿的蛤蟆可能有些缺少，但两条腿的人从来不缺，没必要惯着他们。那些员工只要不愿意，尽可以离开，我们不卡人。反正维泽树海的员工有很多都想来哈罗格。有一个算一个，如果想走，就离开。”

反正又不用付违约金，吃亏的又不是他。

“至于冒险者，同样如此，想留就留，不想留，觉得自己吃亏，尽可以离开，我不会卡人。”

这样能行？

珊多拉心中狐疑，小心翼翼地按照韦恩的说法，辞退了一个有意见的员工，其他员工瞬间安静。

他们来这里工作，是韦恩给他们钱，不是他们支付韦恩酬金。

被辞退了，工钱怎么办？家庭怎么办？

理清这个关系后，员工们也终于收起了反抗的心，老老实实地开始接受培训。

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