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第345章 正式撤藩开科取士和京师大学（第3页）

对于其中能力出众、脱颖而出的人，毫无疑问会被提拔为官员，甚至封爵。

这便是事实上的军功爵制。

不过，这种事情，只需默默推行即可，无需过多宣扬，以免引不必要的争论。

然而，出海的“军功爵制”，只能解决出海人员的官员需求问题，大明国内仍需寻找其他的用人方法。

尤其是在他掌权之后，朝廷的机构不断扩充，官员数量也随之大幅增加。

对此，已经有人上奏，称朝廷官员扩充过快过多，可能会引“冗官”的问题。朱允熥却毫不在意。

历史上，大宋确实存在严重的“冗官”问题。

但实际上，封建社会的冗官现象，并非是真正的官员冗余，而是由于朝廷对诸多事务不闻不问，导致官员无所事事。

皇权不下县，县下皆自治。

如此一来，自然无需过多官员。

但权力的真空不可能长期存在，朝廷不管，地方豪绅便会占据这部分权力，进而形成了皇帝与士绅共治天下的局面。

不过，封建社会的这套逻辑之所以存在，自有其合理性。

在农业社会，农民的生活按部就班，千古不变，确实无需国家过多干预。

可如今的大明，正在朱允熥的大力推动下，迅从农业社会向工业社会转变。社会的基石已然悄然改变，运行逻辑也必然随之变化。

从前国家无需过问的事务，如今却不得不加以管理。因此，所需的官员数量自然也大幅增加。

举孝廉和世袭选官显然不可行，那么科举便成为了唯一的选择。

自古以来，科举通常是三年一次，被称为“正科”。

每逢朝廷有重大庆典等特殊情况，则不受三年之限，会特别开科考试，也称“恩科”。

朱允熥刚登基为帝，此时额外开科取士，便是恩科。

从选拔人才的角度来看，考试制度虽有诸多不足之处，但至少相对公平公正。

而且，不管考试的内容是什么，能够在考试中取得高分的人，必定不会是平庸之辈。

“准！”朱允熥大声说道：“科举乃国家选拔人才的大典，应海纳百川，有容乃大。朝廷要广纳天下人才为己用，就当不拘一格。”

“传朕旨意，往后科举改为每年一次，而非三年。”

“圣人的学问高深莫测，后世之人未必能完全领会其中的深意。”

“朝廷的科举考试，要博采众长、兼收并蓄，不能成为某一学派的一言堂，更不能成为其打击异己的工具。”

科举制度必须保留，不仅要保留，还要加以完善和展。

三年考一次，度太慢，吸纳的人才远远不够，改为一年一次才行。

其次，绝不能让科举成为程朱理学一家独大的展平台。

这也是朱允熥极为关注的一点。

方孝孺的新儒学才刚刚开始引广泛的讨论，

绝不能因为科举而将其扼杀在萌芽状态。

此言一出，下方众臣心中皆是一惊。

陛下此举，影响深远。

不过，他们的注意力大多被一年一次科举所吸引，对于朱允熥后面的话，并未太过在意，全然不知那才是重中之重。

在他们看来，一年一次科举，要么是考上后弃而不用，要么便是朝廷的官员职位会继续大幅扩充。

以目前的形势来看，后者的可能性显然更大。官员人数增加，朝廷的格局必然会生重大变化。

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