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第109章（第2页）

查看过宋文洪整理的一些“典型”镀金简历之后，池霁放下ipad，慢条斯理的陈述自己早已想好的应对方案。

“既然他们愿意来我们没必要推回去，只要专业对口或者沾边就安排来面试，让hr重点强调薪资问题就可以。如果他们决定留下，过了实习期就得签正规劳动合同，轻易也走不掉。公司人才多是好事，我们没有损失。”

宋文洪捏了把汗：“他们执意要离职的话也不是走不掉，万一耽误工作怎么办。”

“问题不大，”池霁气定神闲的端起红茶轻抿一口，“走了就再找，高学历不是摆设，快速接手工作不难。这么多人，一天一个都够我换到退休。”

听完这番话，宋文洪顿时冒了一身冷汗。

不愧是空降总裁，眼界和格局确实非常人所能及，资本家的气场拿捏的死死的。

连薅羊毛都薅的如此理直气壮。

离谱的是这些羊不但自己眼巴巴送上来，还担心自己上品羊毛不够薅。

宋文洪推了下眼镜，连连点头：“那行，我现在就回去筛选一下，马上安排面试。”

“嗯。”池霁应了一声，补充道，“这么多人里面应该有不少新兴行业的，着重找一下懂新媒体、直播方面的运营，还有视觉设计师和数据分析师，这两个岗位遇到好的尽可能留用，薪资待遇方面可以和他们谈。”

宋文洪追问：“具体能加到多少？”

这两项工作十分需要技术含量和经验，公司也比较稀缺，池霁考虑片刻，给出一个答案。

“看他们的薪资要求，只要足够优秀，我这边上不封顶。”

宋文洪默默吞下口水，正想回答，池霁却似乎想起什么，紧接着刚才的话头继续说道。

“相对重要的岗位面试的时候可以直接让hr打开天窗说亮话，询问他们是不是陆长明的粉丝。”

？

这不是很明显了吗？还用问？

宋文洪心里碎碎念的吐槽，一边点头一边说：“好的，如果他们承认说自己是呢。”

“那就告诉他们，做的好的话公司可以安排特别福利。”池霁垂眸揣摩粉丝心理，片刻后抬眼继续道，“比如陆长明的亲笔签名，限量周边什么的。”

宋文洪眼镜片上的光一晃，点头秒懂。

原来陆长明才是被池总薅的最厉害的那只领头羊，其他的都是小场面。

悟了，这次真的悟了。

在总裁办公室打了一针强心剂，宋文洪彻底放下所有顾虑，回到人事部感受皇帝选妃的快乐。

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