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第579章 完美无缺（第2页）

“嗯，这是我的工作。”

“……这倒是实话，你这个当老板的不需要管理具体的工作，只要了解和掌握管理层的动态就好，倒是个合格的甩手掌柜，”肖思语想了想“真要说的话，我只有两个字，完美。”

“完美？”

杨磊惊了。

至于吗？

完美啥意思？

就是没有缺陷的意思。

世界上有完美无缺的公司吗？

没有！

所以怒视肖思语，“老肖，说点正经话就那么难了？至于这么消遣我？”

肖思语笑笑，“师弟老板，别生气嘛，这就是大实话，在我看来，公司目前的日常状态真的没有毛病，要知道，刚入职的时候我可是奔着挑毛病去的，不然怎么展示我这个师姐的才能？可到现在，愣是啥都没发现，反倒是一些新奇的管理理念让我受益匪浅，现在我的心态就是学习和吸收，吸收蚂蚁科技的理念。”

“真的？”

“真的，尤其是你搞的那一套企业文化，真让我大开眼界，我敢说，那就是世界上独一无二的企业文化，在这之前，我根本没听说过哪家企业会树立这样的企业文化，太人性化了，某种程度上甚至和现代化的主流企业文化背道而驰，但我很喜欢，非常非常喜欢，和徐子瑜交流了很多，我真的，佩服到五体投地。”

咦？

看上去是真心话。

但也不至于这样吧？

除非……

杨磊想了想，忽然想明白了。

不怕不识货，就怕货比货。

他的蚂蚁科技，站在他这个重生者的角度来看，只是更人性化了一点而已。

但在07年，站在这个时代的角度看，和其他企业相比，这就不是一般的人性化了，都快变成企业中的圣母了。

其他公司现在都奉行制度之上的管理理念，制度大于一切，要多冷酷就有多冷酷，好多公司干脆把狼文化当成核心的管理理念。

说好听点是狼文化，说难听点，就是野兽生存模式，毫无人性的那种。

不针对某家企业，因为几乎所有新生代的企业都在搞这一套，因为这一套和西方人吹捧的那一套非常契合，为企业主压榨员工提供了一套完美契合的“理论”。

再加上法律层面的不严谨以及执行力度的不到位，好多企业要多过分就有多过分，为了追求利益最大化，真能把人当牲畜使唤。

不管是某里某企鹅这类互联网企业，还是某士康等传统制造企业，都不例外，程序员的猝死和打工人的十几连跳都是这种管理模式下的牺牲品。

和这些企业一比，蚂蚁科技可不就是完美无缺的存在吗？

想明白这点，他笑着对肖思语道“我只是比其他企业主做的稍微有那么点人情味儿而已，别把我当圣人，你这个总经理，一定要清醒起来，不要陷入盲目的个人崇拜中，那很危险知道吗？”

肖思语点头，“我当然知道，但你做的非常好，这也是事实，我刚才说的也是大实话，心里话，而且哪有什么个人崇拜不个人崇拜的，就算要崇拜一个人，那也绝对不会是你，毕竟你这么点成就，还远远达不到个人崇拜的高度，别太自恋，我的师弟老板。”

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