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稍稍组织语言之后,江越开口说道:
“人员管理这东西,咱们现在无论是正教还是新教其实都还没有形成一套完整的体系,绝圣门也只是在探索阶段,具体的理论我就不跟你说太多了,咱们就事论事,从这次的难民管理说起。”
“首先咱们要先明确一个点,这些刚从牲栏中----哦,你不知道牲栏是什么对吧?就是关押这些难民的营地,鬼魈门把难民称作人牲----这些刚从牲栏中被解救出来的难民,他们最缺少、也最迫切需要的是什么东西?”
何宿思索了片刻,回答道:
“安全?”
江越点点头。
“对了,但只对了一半。不是安全,而是安全感。他们并不在意是否真正地安全,而是在意能不能有一种让他们感觉到安全的氛围,哪怕这种氛围是假的,他们也会趋之若鹜。”
“那么基于这一点,我们要做的其实并不是让他们真正的顺从于我们,以便通过管理来实现最大的安全性。我们要做的是,让他们基于自己的认知,为他们自己创造安全感。”
“怎么去创造安全感?很简单,让他们自己选择想要的东西。百姓有时候是很蠢的,他们不会选择对的事情,而是选择想要的事情。比如这一次,在隔离营地中,能最大限度保证他们安全的方式其实是由七报堂全面接手,严格控制所有人的活动。”
“但这样一来,他们会感觉非常不安,因为这样的状况与他们在牲栏中完全没有区别。而一旦他们不安,就会不服从,出现了不服从的情况之后,我们本来的目的也就无法达到了。”
“所以,我们做的事情是,把管理权交回到他们自己手里。”
“三千人,分成三十个小队,每个小队设置一名队长,这名队长不具有实际的权力,只负责检查人数,但这名队长必须是由他们自己选出来的。”
“看起来很鸡肋吧?但是就是这一个举动,给了这些难民巨大的安全感,因为他们认为,自己真正能掌控某些事情了。哪怕这些事情小到几乎可以忽略,但是他们不在乎。”
“经过我们的观察,我们发现一个非常有趣的现象。这三十名选出来的队长每一个都不一样,有些体格最强壮,有些人缘最好,当初在牲栏里时就与其他人有交情,还有的干脆就是富户、名人。但是这些人有一个共同点:其他人会认为,这些可以做他们的代言人。”
“所以,有了这些代言人之后,我们的管理就变得异常简单,只要垂直管理这三十个人就好了。于是就有了你看到的那些情况。”
“是不是很简单?”
何宿点了点头,艰难地开口说道:
“是很简单。”
但他的心里却不是这么想的,从这简简单单的几句话里,他所理解到的东西要远远超过江越的预期。
发掘人性的弱点和需求,结合现实的情况,以巧妙的方式去充分利用这些弱点,以实现最终的目的。
这不仅仅是一个普遍的方法,这是一种术。
这是一种成体系的、放之四海而皆准的术!
用在俘虏身上,可以让俘虏们在短短的十天之内形成良好的秩序;用在一门一派上,可以让这个门派的实力大幅提升;用在军伍之中,能让军队变得令行禁止。
那如果用在这个天下呢?
何宿打了个冷战,他突然想起来,这种术,他其实在书上是看到过的。
有些时候,它被称为帝王之术。
但更多的时候,它有另一个名字。
屠龙术。
江越,绝圣门。
他们到底要做什么?
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