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第585章重奖（第2页）

现在食堂里散发的不是饭菜的味道，而是金钱的味道，围观的工人纷纷吹起了口哨。

“亏了亏了，当初忠良选人的时候我也想加入来着，但是我妈不让我跑那么远，后悔死了。”有人顿足捶胸。

也有人愤愤不平，高声叫喊，“韩总我不服，凭什么他们在外头跑几个月就能拿到这么高的奖金，我们在车间累死累活还只能拿基本工资？”

靳远海起身，怒视这个提出异议的人，“丘二，你说什么怪话？当初忠良在全厂选人，是你自己不参加的，机会摆在你面前你不要怨谁，你知道市场小组的人这几个月在外头有多辛苦吗？受了多少冷眼，尝了多少委屈，你知道他们为公司创造了多少效益吗？”

韩小东走过去，把靳远海按坐下去，“靳厂长，没关系，我可以回答他的问题。”。

他一指丘二，“你这个问题问的好，我知道有很多人都有你这样的疑问，在这里我就统一解答。”

“为什么我要给市场小组的人发这么高的奖金？是因为他们的工作有开创性，而不是他们有多辛苦，受了多少委屈。”韩小东的声音在食堂里回荡，“在车间的人一样辛苦，要时刻紧盯着流水线，一天下来眼睛都酸了。可是……”

“你们的工作只是单调的重复，这样的工作任何人都可以干，丘二，你刚才说你也很辛苦，你信不信我在街上拉一个人给他150块钱，他就会顶替你，而且干的很有可能比你还好。”

丘二被质问的面红耳赤，吭哧吭哧说不出一句完整的话。

韩小东接着说，“市场小组这十几个人，在忠良的带领下在外面跑了四个多月，我不说他们辛苦，也不说他们委屈。我只告诉你们，他们为天下泉矿泉水建立了初步的营销网络，这个网络千金不换。”

“一个企业需要正常的员工，这些员工是企业的基石，但是，正常的员工只能拿正常的工资。企业更需要人才，人才是企业腾飞的翅膀。人才就该拿高额奖金。你们别不服气，如果你们有才能尽可以展示，只要你为企业创造效益，我韩小东绝不吝啬奖金，别说一万，就是给你发十万，百万我也舍得。”

韩小东的话在食堂上方激荡，和金钱的味道混杂在一起，竟形成了一种力量，这力量无坚不摧。

他的声音仿佛有一种魔力，让人听了胸中热血沸腾，真想撸起袖子好好干一场。

“我要让你们知道，工作和好好工作完全是两种状态，对绝大多数华夏人来说，工作就是混日子，等你们想明白这两者的区别时，你们就明白好好工作的含义了。不废话了，接着发钱。”

韩小东拿起五摞钱，拍在了李忠良面前，“忠良，拿着，这是你应得的。”

李忠良平时是很能言善辩的，可是在韩小东面前，在这五万块钱面前，他竟然哭的像个孩子。

“李忠良是汤谷农场的子弟，没有什么高学历，中专毕业，接触饮料保健品行业还不到三年，可是他有想法，肯学习，能吃苦。他就是你们身边应该学习的榜样，我希望你们每个人都能记住今天，争取成为下一个他。在这里我还要宣布一件事，李忠良从即日起就是天下泉公司的副总经理了。”

韩小东此言一出，底下顿时乱成一片，所有人都没想到，还不到二十五岁的李忠良竟然能够压过靳远海，成为天下泉的副总。

由此可见，韩总可不是随便说说的，谁做的好，他是真的会给钱给职位。

很多年轻人望向李忠良的眼中已经出现了火一样的热情。

剩下的钱韩小东没有亲自发，而是让蓝秀上来，按照之前拟定好的名单发发。

靳远海3万，曹家益2万，蓝秀1万，韦燕2万，宋广江2万……

天下泉的中层干部奖金最少的是一万。

至于那些工人，也是人人有份，奖金从几百到几千不等。

别看韩小东之前说了那么多，但是真到发钱的时候，他还是不会忘记所有人的辛苦和不容易的。

副总的名额不多，但是钱，他有的是。

发呗！

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