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不过......罗非向来在薪资待遇这方面对员工极为友好。
“孟先生,因为我们的时间很紧张,所以接下来可能要你全身心的投入其中,关于你的薪金待遇,请你提供一下你最近六个月的工资凭证,然后刨除奖金加成,我们会取平均值的两倍作为你的薪酬。”
“两倍?”
孟祥宇没想到罗非这么大方!
孟祥宇之前也曾跳过两次槽,但是从来没有老板敢许诺他两倍工资!
虽然是基础工资,但是基础工资才是最稳的。
老板们挖墙脚画饼也都是在奖金上诱惑你,可是奖金是那么好拿的吗?
奖金固然丰厚诱人,但实际上孟祥宇可能一年或者两年才有一次奖金分红,剩余的时间都是一些食之无味弃之可惜的小补助。
奖金设立的条件的非常复杂而困难,只有完成那些条条框框的要求才会平分奖金的一部分。
所以孟祥宇跳了两次槽之后就没有心思再折腾了,反正天下乌鸦一般黑,所以他只能想办法让自己也成为乌鸦,要不然做的再好也只是一个高级打工人。
孟祥宇从兆载网络科技公司身上嗅到了一丝希望,这是一个脱离打工人的契机,所以孟祥宇才来这里试一试。
他承认自己有赌的成分,不过他只需要付出很少的赌注,就有可能获取天大的报酬,但凡有点脑子的人就知道该怎么选?
拖家带口?
背井离乡?
异地分居?
水土不服?
为了赚钱,为了梦醒,哪来的那么多屁事!?
自己选择的路,跪着也要走完!
再说孟祥宇认为自己的生活水平真的不差,甚至比绝大多数打工人强了好几倍。
孟祥宇是研究生学历,他毕业的那个时候,研究生的含金量十足啊!
当时可不是他去找工作,而是知名企业去学校找他。
所以他刚刚毕业就进入到了小有名气的科技网络公司,老板也把他当骨干来培养。
孟祥宇觉得自己前半辈子几乎没走什么弯路,虽然也遇到很多不顺心的事情,但是总体来说已经很幸运了。
他见过太多的北漂了。
中国自古以来就是强调出人头地、光宗耀祖的国家。
北漂的人羡慕那些红得发紫的明星,羡慕他们在荧屏上的生活,梦想自己也能有大名鼎鼎的一天。
北漂的人崇拜那些闻名全国的富豪,崇拜他们在世界的影响力,希望自己也能有挥土如金的一天。
可以说,他们所做的一切努力和遭受的一切罪孽,都是为了能享受出人头地的荣耀,都是为了能体验人人仰视的快乐。
殊不知艺人的名声的形成和确立,需要一种超越功利之扰的宁静的氛围,需要一个渐缓的沉淀过程,而非一朝一夕之能。
而那些豪门富甲,更不是依靠努力就能跨越的阶级,一个普通人需要能力、人脉、运气才有可能在三代之内苦心经营而有所突破。
有句话说:“人在京都漂,哪能不挨刀“。
对于许多怀带各种梦想来京都创业生活的男男女女们,如果还未在社会磨练五年以上,如果月薪还在3000元以下,如果没有显赫的学历和家庭背景,每个人都会面临许许多多的困难与折磨。
甚至有的人已在京都混了十年,却仍是草根一族。
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