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江帆就更满意,这才是做事的态度。
人就要耐得住寂寞,扛得起一时的得失,才可能厚积薄发。
上午和顾锋谈完话,下午薛涛就来汇报工作了。
江帆才听半句,就直接打断:“技术总监你都不想干?”
薛涛是来交官印的,让江老板尽快物色技术总监人选,明显表示不想干了:“技术总监这个职务不但要负责产品和技术,还要负责一部分的行政管理职能,我觉的我现在的心态不适应这个职务,搞搞技术还可以,但带领技术开发部门要承担的行政管理职能我实在有点做不来,我觉的还是搞一搞单纯的技术开发和研究挺适合我。”
江帆搓着头皮,看着他一脸无语:“你不是做不来,你是懒的不想做吧?”
薛涛面无惭色,心安理得地点头。
确实是不想做,当过老板的怎么可能做不来行政管理。
而是不喜欢搞管理,所以才把公司搞的一团糟。
最后不得不打包卖给江帆,还签了几年卖身契。
当初徐枫马前失蹄,被赶鸭子上架,本来就非他所愿。
干了几个月的技术总监,眼色人越来越多,事也越来越杂,每次都要花费大量的时间搞管理,都没多少时间和精力静下心来研究技术,实在有点不堪其扰。
就跑来江帆这里交官印。
奈何要官不易,弃官同样不太容易。
徐枫已经决定要走,暂时还没有一个合适的技术总监人选。
江帆也不打算再从外面挖人,只能让他先顶着。
把薛涛打发走,江帆还觉的蛋挺疼。
这年头见过挖空心思跑官和要官的,主动弃官的却还是第一次见到。
还偏偏出现在自己手下,关键是还不能让弃了,实在心塞。
江帆觉的这不是一个好现象,有撂挑子的嫌疑,就让办公室写了篇文章,以议论文的形式讨论了一下管理人员应当具备的担当和责任意识,批判了一下管理人员撂挑子不负责任的懒惰思想和毫无上进心心态,要求全体管理人员要强化进取意识和责任意识等等。
薛涛在办公平台看到文章后脸顿时黑了。
一看就知道是江老板让写的。
不然办公室闲的没事了写这东西,明显得罪人的事脑子进水了才会干。
薛涛心里郁闷那个,觉的江老板是在打击报复。
共他管理层却看的懵逼,不知道出了什么事情。
搞不明白办公室唱的哪出戏,怎么有闲心情写这样的文章。
四下打听一番,才知道薛总监跑去辞官了,一个个惊讶的不行。
大伙挖空心思想升职呢,这位薛总监到好,竟然主动跑去辞官。
这是真不想当官啊!
不想当就赶紧挪啊,把位置给让出来,大把的人就等着呢!
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