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第583章 难题（第2页）

上万人的公司，人力资源部，忙死了。

这些夏沫都不怕。

最怕的，是辞退工！

没错。

江氏芯片公司，也有辞退这种事。

辞退，如同招聘一样，是一个公司正常的新陈代谢，没有辞退，那些不合格的员工就不能走人，对公司发展不利。

可夏沫是个初出茅庐的小姑娘，社会新鲜人，哪有辞退人的经验？

她如今就面临两难的抉择。

一个员工向她汇报“夏部长，目前我们遇到一个难题。我们有一个员工，上班玩直播，睡觉，工作状态不行，但跟公司签了3年的正式合同，如果硬要辞退她，就要支付给她天价的违约金。您看这个怎么办呢？”

夏沫“”

当时就为难了。

确实，按照劳动合同法，要辞退一名签订了合同的正式员工，是需要支付违约金的。

一般是按照劳动年限支付。

以江氏芯片公司的待遇，那么高的工资，违约金也绝不会低。

夏沫去看了一眼那员工。

是个漂亮的女孩。

当时进来的时候，也是走的关系，后门进来的。

人，倒是长得挺漂亮的，只是可惜——不适合干活！

夏沫走到工位后门，看到她正在对着手机搞直播！

“各位亲，刚刚是小妮妮发布的视频，各位亲一定要关注、点赞、转发三连啊！感谢各位亲了。”

这种行为，让人气愤啊。

公司给你钱，给你那么高工资，结果你还在工作时间搞直播？

夏沫“”

这更加坚定了她履行自己人力部副部长的指责——赶走这个不合格员工的决心。

她走了上去，质问“刘曼妮，你在干嘛？”

刘曼妮回头看了一眼夏沫，赶快将手机收起来“没什么啊？”

夏沫沉声道“你已经被多次报告，违反了公司上班时的规定，工作纪律，如果你再这样下去，迟早会被公司开除的！”

“（ˉ▽￣～）切~~”

刘曼妮不以为然，摆摆手道“我可是跟公司签订了正式工合同的。如果公司想要开除我，就必须给我补偿金！n+1个月的补偿金！呵呵~~”

夏沫忍不住道“我们江氏芯片公司，给你的待遇挺高的吧？你为什么不能好好工作呢？”

刘曼妮傲然道“这个公司，确实给的待遇挺高的。但再高的待遇又能怎么样？还不是一个打工仔？而我的梦想，是要做一个高高在上的大明星！我要出名，成网红！我菜不是996的咸鱼，被你们这些人压榨！你要是想开除我，给我赔偿啊！”

她冷笑，坐下。

夏沫回到办公室，越想越气。

这人，不好好工作，上班时间搞直播，还恬不知耻要什么赔偿？

可是~~

她查阅了一下刘曼妮的合同和待遇，倒吸一口冷气！

发现刘曼妮果然有底气的。

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