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第三百一十四章 八小时工作制（第2页）

回到枫林别墅之后，张潇才开始思考关于员工们工作时长的问题，毕竟从监察部反馈的情况来看，除了集团公司之外，其他的子公司员工们的每天工作时长明显都远远高于八小时，这让张潇的心里有些难受，不过这也是时代特色，很多企业员工的工作时长都比八小时要长。

不过张潇对于这种延长员工工作时长的做法深恶痛绝，他不想成为靠压榨员工来赚取剩余价值的人，对于资本的逐利性张潇感到很无奈，现在之所以出现员工工作时长不断被延长的事情，正是由于资本的逐利性。

八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为八小时的工作制度，目前在世界各国普遍实行八小时工作制。

八小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果，在资本主义早期，工人阶级为争取八小时工作制就开始进行罢工、示威活动，经过多年的努力和斗争，付出大量的鲜血和生命，才在第一次世界大战后，八小时工作制被1919年1o月国际劳工会议所承认，以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。

目前国家也实行了八小时工作制度，并于1994年7月5日，通过了《劳动法》，劳动法不但将新工时制度上升为国家的法律制度，同时强调两个“不超过”的工时制度。顶点小说

劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

而张潇的集团公司和子公司明显对于员工们的工作时长没有做到位，不过张潇也清楚，想要将员工们的工作时长完全限定在八个小时，还有很长的路要走，不过无论付出怎么样的代价，张潇都会坚持将八小时工作制度实施下去。

第二天上午，张潇很早就吃过了早饭来到了公司，看着打印机里打印着的文件，张潇的内心很沉重，毕竟这并不是一句话两句话就可以解决的事情。

八点整，当张潇来到会议室的时候，公司所有高层和子公司负责人都已经到了，都在争相的讨论着今天的会议主题，毕竟兴盛玻璃厂发生的事情很快就传遍了整个集团，他们这些公司高层很清楚张潇接下来要做什么，但是清楚明白是一方面，如果做到却是另一方面，在他们看来，现在就实行八小时工作制完全是不太可能的事情，毕竟现在公司正处于快速扩张之中，人手紧缺是所有公司都面临的问题。

张潇将坐在自己的座位上后，阴沉着脸开口说道：“今天会议的主题大家都很清楚吧，那就是关于八小时工作制的实施问题。”

“经过昨天监察部的调查，结果让我感到心痛，让我清楚的明白，我的公司已经不是为员工们谋福利的企业，而是成为了压榨员工剩余价值的工具，成为了很多人谋取私利的工具，我对此感到很痛心。”

“也许会有人为自己辩解，如此做不过是为了节省开支，的确延长工作时长公司确实节省了大量的费用，但是这里面沾满了员工们的血汗，你们难道就不感到痛心吗，还是说你们已经麻木不仁无动于衷！”张潇的情绪很激动，让公司高层都感到了惊讶的同时也有了心理上的震动。

张潇特地召开如此一个高层会议，用来解决员工工作时长的问题，这是公司所有高层都没有想到的，毕竟工作时长延长在很多公司和企业都是普遍存在的，而且公司还给了员工们补偿，已经算得上很好了。

不过此刻的张潇却是对公司高层的表现很不满：“看得出来，大家似乎对此都习以为常了，不过对于员工们的工作时长必须做出调整，要保证员工们的利益不受损害，从现在开始计时，我给伱们九十分钟的时间做方案，你们怎么做我不管，但是九十分钟后我要看到你们对员工工作时长的整改方案。”

说完后，张潇独自离开了会议室，只留下一众高层在会议室面面相觑。

特别是集团财务部总监孙婷，原本还想要跟张潇说一下调整员工工作时长对财务的影响，可惜张潇根本没有给他们说话的机会，这让她心中微微有些犯苦，不过她也明白了张潇这次的决心。

同时与孙婷一样想法的还有人事部的李雪娇，她也想要劝一下张潇，毕竟想要调整工作时长，势必需要大量招聘员工，这对于集团的人事部来说，也是一个巨大的挑战。

“大家都赶快做方案吧，老板这次是铁了心整顿了，不要自己撞在枪口上，别忘了老杨的遭遇，整整一年的奖金没了，你说是吧，老杨！”叶世江此时却是笑着开口说道，毕竟这次员工工作时长的问题他早就知道，也有心去改变，可是作为刚刚加入集团没多久的他，不可能去损害大家的利益，这只会让他在公司里站不住脚。

杨磊对于叶世江的调侃却是毫不在意，对他来说，几十万奖金被罚没当然肉疼，可是相对于张潇给予他兴盛玻璃厂百分之五的股份来说，什么都不是。

“叶总，别拿我开玩笑了，大家还是想想怎么跟老板交差吧，我的整改方案昨天晚上就让工作人员做好了。”杨磊笑呵呵的说道，为自己的先见之明而得意。

其他公司的高层都纷纷有些不可思议的看向了杨磊，对杨磊的先知先觉感到了不可思议，毕竟在座的所有人里，就数杨磊的学历低，但是论揣摩人心，他们却是比不上杨磊。

杨磊从昨天张潇的态度上就看出了张潇的决心，正所谓做错就要挨罚，挨罚就要立正，端正态度改正错误，只有这样位置才能稳固，杨磊深谙此道。

“杨总，厉害。”倪院士忍不住竖起了大拇指，昨天晚上他也知道了今天会议的主题，却是没想去做整改方案。

毕竟无论是兴盛玻璃厂还是微电子科技公司都是违反劳动工作时长的重灾区，倒是百姓超市和芯片厂，劳动时长基本上没有什么大问题。

芯片厂从一开始就是四班三倒的制度，完全符合国家规定的八小时工作制，这也主要是为了让员工们有足够的休息时间，毕竟芯片厂生产的都是芯片，稍有差池就可能造成良品率下降。

而百姓超市主要是因为每天的营业时间从早上的六点半到晚上十点，一直都是两班人上班，除了一些办公人员办公加班之外，倒是没有什么大问题。

“赶快做方案吧。”倪院士有些无奈的说道。

九十分钟时间过去的很快，当张潇返回会议室的时候，所有子公司的整改方案已经都做好了，集团公司也做了一份关于加班的整改方案。

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