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第127章 绩效工资到底该怎么定（第3页）

“你的工作是修剪。

就是将固定好的冻鸡去掉鸡屁股、残留的内脏等，最后再修成特定的形状。

来，我给你演示一遍……

看明白了吗？”

沈翔飞道：“放心，我明白的。”

见小伙子这么自信，李孟将刀子递过去：“那你演示一遍让我看看。”

沈翔飞接过，三下五除二就将这只鸡修整完成。

李孟惊讶道：“可以呀？听人事那边说，你以前在其他食品厂干过？”

沈翔飞点点头：“干过，生产炸鸡的所有流程我都会。”

说完突然朝旁边一指：“那台机器的声音有点大，如果我没猜错，应该要加黄油了。”

李孟一脸疑惑的走过去，果然发现机器黄油的量已经见底。

他走过来笑着拍拍沈翔飞的肩膀：“不错，没想到你小子还是个人才。

既然你各个环节都懂，那我就不在这班门弄斧了。

好好干，如果表现的好，我可以和吴主任说一下，给你升职加薪。”

沈翔飞忙道：“那就多谢李哥了。

对了，我一天要干多少活？”

李孟一愣：“什么干多少活？你就一直干呗。

能干多少是多少，实在累了就歇会儿。

咱们这现在原则上是三班倒。

当然，因为最近市场需求量大，人手有些不足。

所以你要想加班，可以找我申请。

时间你自己定，但最多不超过4个小时。”

沈翔飞点点头：“这些我都知道。

我想问的是，咱们一天的最低工作量是多少？

也就是说，我最少要干多少活？”

李孟有些无奈：“我不是已经给你说过了吗，能干多少是多少。

你的工资是和你的工作量直接挂钩的，干的多就挣的多。

一天一件都不干，就只有33块基本工资。

还有疑惑吗？”

沈翔飞发现自己还是没说清楚，想了想，他换了个问法：“那我加工一只鸡，最少能拿多少钱？”

“最少？什么最少？加工一只鸡就是4.2分啊！

一只鸡4.2分，一万只就是420元，再加上33块基本工资，就是你一天劳动所得。

是你的理解有问题，还是我说的不够清楚？”

他发现沈翔飞虽然有工作经验，但脑子好像不怎么灵光？

然而沈翔飞吃惊地张大嘴巴：“什么，你说咱们的计件工资是固定的？”

“对呀，难道还会变不成？那样的话又该怎么算钱？”

李孟说着也穿上白大褂，站在沈翔飞对面开始干活。

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