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第556章 斗志昂扬的小白（第1页）

小白看着张岳，整个人都傻了。

同时，他也对张岳的性格有了更深刻的了解。

“明白了张总，你放心，我一定好好安排，让大家更好的休息和放松。”

然而张岳却摇摇头：“别，你保证没用，必须把工作落到实处。

所以接下来说说你的待遇问题。

作为文旅部负责人，你的工资目前定为一个月两千八，转正后三千五，没问题吧？”

“呃……”小白眼皮跳了一下。

实习工资两千八，这也太少了吧？

就算转正后也才三千五，要知道他之前的工作虽然坑，但一个月也有六七千。

“好啊！”但想了想，小白还是答应下来。

张岳对生产车间的工人那么慷慨，自己只要好好干，以后不是没有机会进入车间。

这应该是对方对自己的一种考验。

张岳接着道：“至于绩效，因为你情况比较特殊，我是这样想的。

十月食品厂的所有工人，每人每个月都有四天的旅游学习名额。

这四天你可以根据情况让他们分批次学习，也可以集中到一起旅游。

等他们将当月的旅游学习名额用光，十月食品厂会给一个打分表。

工人会对当月旅游学习的满意度进行打分。

分值从零到五，最低零分，最高五分。

如果一个工人给你打三分，你就有三块钱的绩效工资，怎么样？”

小白愣住：“有人给我打三分，我有三块钱的绩效工资？”

说实话，他有点不明白。

张岳诧异道：“很难理解吗？

十月食品厂现在一共有18736名工人，如果这些人每人给你打一分，那你这个月的绩效工资就是18736块钱。

如果这些人每人给你打两分，你的绩效工资就在18736的基础上乘以2。”

小白瞬间倒吸一口凉气：“真……真的？”

“当然是真的，我骗你干什么？”

“我……”他瞬间不知道该怎么形容自己的心情。

用工人打出来的分值作为自己绩效工资的参考标准？

不得不说，这个操作真秀啊！

要知道十月食品厂可是有18736名工人，如果这些工人每个人都给自己评五分，那自己当月理论上就能拿到93680块钱。

再加上基本工资，月入奖金十万？

刚开始因为工资低十分失落的小白，整个人瞬间就精神了。

这哪里是工资低？

这工资已经高到，即使用世界五百强高管的位置和自己换，自己也不换啊！

张岳自然也注意到小白情绪上的变化。

他微微一笑：“你先别急着高兴，关于打分，咱们的工人可不是上学的时候给老师打分的学生。

只要是自己老师全部给满分，哪怕再不喜欢这个老师也会给四分。

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