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第547章 并不简单的小白（第4页）

比如超市员工采用的就是这种调休方式。

周六周日所有超市员工除非例外，一律不得请假。

周一到周五，这些员工可以根据自己的情况分别休息，但每天必须保证超市中员工的上班人数。”

他手上有国岳超市，而且国岳超市的调休制度是张岳亲自参与定制的。

因此他对这些并不陌生。

小白笑了：“咱们可以变通一下。

允许员工周六周日上班，然后根据个人情况调休。

不过这种调休不一定非要在当周修完，可以积攒起来。

比如谁家有突发事件需要去办，便可以利用自己的调休请一个长假。

也可以在过年的时候提前回老家。

这对员工同样是好事，大家也都乐意。

当然，对那些一门心思挣钱的人来说，他完全可以把这些调休攒起来不用。

咱们十月食品厂便可以采用这种措施。

鼓励大家调休，鼓励大家劳逸结合，不要累到身体。

但这只是明面上的，如果对方执意不休息，那也是他们自己的事。

如此一来，咱们就可以省掉周末节假日需要支付的额外工资。

您觉得我这个主意怎么样？”

说完他一脸希翼的看着张岳。

自己的方法，好像完美解决了一切问题。

既不耽误工人挣钱，又帮十月食品厂节约了成本，妥妥的一箭双雕。

谁知张岳面色古怪的看到他：“小白呀，我承认你很聪明。

但有一点你忘了，有一种聪明叫聪明反被聪明误。

十月食品厂的员工又不是傻子，这么明显的意图他们不会看不出来？

公司打着为自己好的旗号，其实是在削减自己的工资。

这种行为太不要脸了，所以我坚决反对。

当然，最重要的就是，我也是一名普通员工呀，我也想在周末赚一点五倍的加班费啊？

现在你给出这样一个解决方案，我要是采用了，岂不等于我每周周末能多挣六七百块钱。

结果却因为我自己的原因，这六七百块钱没有了？

我为什么要和自己过不去？”

小白有些尴尬：“这个……您提这种意见，不就是为了彰显自己的能力，好能在以后升职加薪吗？

十月食品厂的中层领导，薪资可是普通员工的一倍还多。

您虽然失去了每周周末的加班费，但工资反而翻了一番。

所以根本不存在自己背刺自己的情况。”

张岳看着他，良久才道：“虽然不愿意承认，但不得不说，你小子还真是个人才。”

小白有点不好意思：“我那是什么人才，就是出点馊主意而已。”

胖子这时突然开口：“这主意的确够馊的，告诉你，十月食品厂不会这么干的。

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