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第372章 比小李飞刀都厉害（第1页）

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苏平刚刚接管公司，肯定需要一段时间的适应过程，但是有孙栋扶持，又加上今天这血腥的一幕，相信不会再有人敢在公司里捣乱的。

特别是那些刚升为科室负责人的中层领导，这个位置是叶凡给提上来的，他们自然更会支持苏平的工作，而不会再让原来那些中层领导捣乱。

实际上，那些被辞退的家伙们，根本连这个机会都没有了。

这些新上台的中层，又怎么会给他们在自己科室捣乱的机会？那不是要砸自己的饭碗吗？

不过就算是让那些人捣乱，经过今天的事情，他们也没有这个胆子了，躲还来不及呢，谁还敢往这个霉头上触。

尤其是张发财和林国栋，两人本来的打算是把公司直接掏空的，现在不仅没有了这个机会，心里还是心惊胆战，怕叶凡会翻旧账，毕竟他们两人在公司里的时候，已经偷偷的转走了公司的很多钱。

现在两人直接被辞退，连个掩盖的机会都没有，只能寄希望于新来的公司经理不懂业务，不再追究以前的事情了。

直接交接了一下，被辞退的那些人，从财务上支取了这个月的工资之后，直接被赶出了大门。

不过叶凡并没有打算放过张发财和林国栋两人，给苏平又叮嘱了一句，让他从财务上下手，查查这两个人的问题。

其他公司人员的一些违规违纪行为可以放过，这两个人，是绝对不能放过的。

这两个人的位置都是极其重要的，很容易从公司套走大量的钱财，如果两人出去之后，用这些钱财再开一家公司，利用原来的人脉关系，很容易就成为这个公司的竞争对手。

所以，叶凡是不会放过这两个人的。

对敌人的心软就是对自己的残忍。

苏平当然知道叶凡的意思，他以前的公司，规模甚至比这个还要大，自然在管理方面如鱼得水，也知道该做什么，立刻就吩咐了孙栋，要他去布置，并传达了只针对两人的指示。

公司处于交接期，最需要的是平稳，苏平也不想弄的公司人心惶惶。

他现在需要的是，把公司的凝聚力提升上来，让公司的运作，尽快的转到正常的轨道上来。

既然已经把公司交给了苏平，叶凡自然不会过多的指手画脚，用人不疑，疑人不用，叶凡相信自己的眼光，苏平一定会在这个舞台上，施展他的才华的。

而苏平，也为叶凡能够这么信任他感动万分，在心里暗暗发誓，一定要为凡哥管理好公司，赚更多的利润。

四合会那边，叶凡已经为李进扫平了三个主要的障碍，剩下的，当然就看李进的表现了，他不可能让寒影跟着李进，一个个把那些不服气的小弟们都杀掉。

要是那样的话，李进也就根本没有资格当这个老大。

现在，是展现李进的能力的时候了。

四个堂主，已经被叶凡废了三个，如果这三个有点脑子的话，相信以后都不会再敢跟叶凡作对。

叶凡开始的时候也不是不想直接除掉他们，只不过今天在公司里借助这三人立了威，也就觉得没有杀他们的必要了。

毕竟这三人都已经成了残废，不会再有几个小弟会傻乎乎的跟着他们，加上以后有了李进的势力，这三个，以后也就只有夹着尾巴做人的份了。

别说再跟叶凡过不去，恐怕他们在得势的时候得罪的人，也会让他们的下半生不得安宁的。

唯一让叶凡觉得意犹未尽的，就是没来的山鸡了。

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