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第149章 到底谁被打脸还真说不准（第6页）

易美勤瞬间感觉自己受到了成吨的伤害。

什么时候月薪五万，需要用“也就剩”来形容了？

再联想到自己刚才，竟然因为不到两万块的薪水而自鸣得意，易美勤恨不得找个地缝钻进去。

又一次将易美勤压制，石曼曼的脸都笑出了花。

小样，还敢在姐面前嘚瑟不？

真以为自己有个好学历，就能把尾巴翘到天上去？

那也得看看你有没有碰到好机遇。

机遇不行，再有能力也白搭。

至于自己私自把员工的工资单给别人看，石曼曼并不在意。

张岳从不避讳工人工资的发放情况，甚至还会在厂内的公示牌上公示。

因为工资的透明化，可以大幅度提高工人工作的积极性，从而引发良性竞争。

只有那些在工资上故意设置陷阱，或者岗位分配极不均衡，需要藏着掖着的老板，才会对工资数额三缄其口。

张岳不主动吹嘘十月食品厂的工人工资，但并不反对石曼曼吹嘘。

他微微一笑：“行了，那些面试者快到了，咱们到房间等着吧！”

易美勤呆呆看着三人从眼前消失，神色不停变换，浑不知在想什么。

很快，那五位约好的面试者陆续到来。

张岳一一和他们聊天，增加彼此的了解，最后给出统一回复：

等！

如果被录取，这边会主动和对方联系。

时间两天内。

两天内要没收到电话，很抱歉……

从房间出来，张岳不自禁的伸个懒腰，不得不说面试还是蛮累的。

尤其是彼此之间很陌生，张岳除了要判断他们的能力，对他们的性格也要做出评估。

毕竟和Adm这样的超级巨头打交道，丝毫马虎不得。

要是负责沟通的人因为个人能力，导致某个环节出问题最后功败垂成。

张岳估计自己得哭晕在厕所。

正想着，忽然一个声音道：“请问一下，你们是想招一名熟悉国际贸易方面的人才吧？”

张岳一愣，因为和他说话的人，竟是那个易美勤。

只是和刚才的傲慢相比，现在对方姿态放的很低。

好在他反应很快：“对，岳丰粮业的确需要这方面的人才。”

“那我能不能问一下工资待遇？”

“这个要看具体业绩，我会制定一套考核标准。

当然了，我对这个岗位的要求是，对方月薪不能连续三个月都低于五万。”

易美勤一愣：“什么？不能连续三个月都低于五万？这个怎么说？”

“很简单，低于五万证明能力不足。

我给的底薪是元，这可不是什么小数目，难不成我要一直花这么多钱养一个废物？”

易美勤瞬间感觉自己的心跳在加速。

元，光底薪就比自己现在的薪水多了一万一！

“这个……张老板，可以给我一个机会吗？”

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